Як влитися у новий колектив

 Як влитися у новий колективЗавтра ваш перший день на новій роботі. І можна б зітхнути з полегшенням, адже не потрібно більше шукати вакансії, розсилати резюме, переживати за те, як пройде співбесіда... Але щось гризе і не дає відчути себе впевненою в тому, що всі тривоги позаду. Ах, так! – завтра зустріч з новими колегами, і як би вона не стала тією ложкою дьогтю, яка зіпсує бочку меду – чудову роботу, яку ви так довго шукали. Як цього уникнути? Як влитися у новий колектив, максимально полегшивши і скоротивши у часі цей болючий процес? Поговоримо про це.

Як влитися у новий колектив

Кажуть, що зустрічають по одежі, і це дійсно так. Тому відповідально поставтеся до свого зовнішнього вигляду, адже перше враження можна справити лише один раз. Якщо ваш звичний вигляд який суперечить дрес-коду вашої нової контори, будьте самою собою, але тільки в кращій зі своїх форм. Намагаючись влитися в новий колектив, не міняйте кардинально через загальноприйняті стереотипи свій імідж, тому що вам доведеться потім весь час підтримувати невластивий вам образ, а це іноді так нестерпно! Та й немає потреби вводити в оману на свій рахунок людей, з якими ви збираєтеся довго і плідно працювати.

Що особисто вам не сподобалося б у новачку? Швидше за все, якби він відразу став показувати, який він чудовий і як вам з ним пощастило. Вас дратувало б його нескромне бажання привернути до себе загальну увагу. Зробіть висновок і не ведіть себе, як вискочка. Будьте скромні й уважні до оточуючих. Менше говоріть і більше слухайте. Спробуйте якомога більше дізнатися про свою нову роботу на співбесіді або пошукайте інформацію про неї в інтернеті, або у тих, хто тут раніше працював, тоді вам не доведеться дуже часто звертатися із запитаннями до старожилів.

Налаштуйтеся на серйозну роботу від самого початку, тому що саме в перші дні ви закладаєте фундамент своїх майбутніх успіхів. Намагайтеся не помилятися і краще перепитайте, якщо вам щось незрозуміло. Навіть якщо ви вливаєтеся в колектив, де прийнято працювати з прохолодою, не розраховуйте, що це буде дозволено і вам. Чесно робіть свою справу і не звертайте увагу на те, що хтось чинить інакше. Право вести себе, як усі, вам ще потрібно заслужити.

Як подружитися з новими колегамиУ кожному колективі є два-три угруповання, які не те, щоб ворогують, але, так би мовити, змагаються між собою за увагу керівництва. Намагайтеся не вступати у жодну з них хоча б перший час, поки не розберетеся, чиї погляди і методи вам більше підходять. Будьте доброзичливі і ввічливі з усіма, не віддаючи переваги нікому, адже ви поки й справді не знаєте, кому слід віддати перевагу. Визначте самого впливового співробітника, якого найбільше поважають, і час від часу звертайтеся до нього за порадою, але тільки тоді, коли справді маєте в ній потребу.

Як відомо, до чужого монастиря зі своїм уставом не ходять, тому постарайтеся робити все так, як тут заведено. Коли ви станете в колективі «своєю людиною», ви зможете спробувати змінити існуючий порядок, тоді це не викличе негативної реакції. Якщо всі обідають в кафе або їдальні, а ви звикли приносити обід з собою, спробуйте ходити на обід разом з усіма хоча б у перший час. Не критикуйте місцеві порядки і тим більше не хваліть порядки, які були на вашій колишній роботі, цього вам ніколи не пробачать.

Інформацію про себе видавайте поступово і як би між іншим. Беручи участь у загальній розмові, відзначте мимохідь, де працювали раніше, чи заміжня ви, чи є діти, які і скільки – розкажіть те, що всі і так дізнаються. Не змушуйте колег пліткувати про вас і будувати здогади. Але не перетворюйте загальну бесіду в розповідь про себе, кохану, адже надлишок інформації веде до втрати інтересу до об'єкта, а у вас зовсім інше завдання.

Звичайно, на всі випадки життя правила не передбачені, і не на всі ситуації можна вплинути, але вам буде легше перенести невдачу, якщо ви будете знати, що зробили все, що від вас залежало. Залишайтеся собою в будь-якому випадку, ведіть себе природно і ставитеся до людей так, як хочете, щоб ставилися до вас. Повірте, це найвірніший шлях до успіху. Але якщо через два-три місяці ви не зуміли влитися в новий колектив і стати його рівноправним членом, значить, ця робота не для вас. Чи варто й далі витрачати зусилля на колектив, в якому ви не зможете реалізувати свій потенціал? Подумайте.

Денисенко Олена

5 1 1 1 1 1 Рейтинг 5.00 (4 голоси(ів))