Пристає начальник – що робити?
Статистика стверджує, що третина всіх жінок протягом життя відчуває підвищену увагу з боку своїх начальників-чоловіків, але тільки близько 30% з них ставиться до цього терпимо. Мова йде не про ті рідкісні випадки, коли інтерес шефа переходить у залицяння і службовий роман завершується шлюбом. Мова про ситуації, в яких жінка відчуває себе жертвою, бо до неї пристає начальник, який їй не подобається, і вона не знає, що їй в цьому випадку робити.
То що ж робити, якщо пристає начальник
У першу чергу постарайтеся уточнити для себе, чи дійсно начальник до вас пристає, тобто, чи єдиний ви об'єкт його залицянь або це його звичайна манера поведінки з усіма підлеглими жіночої статі. З'ясувати це можна у співробітниць з більш довгим стажем роботи. Якщо це його манера, постарайтеся просто не звертати уваги на його поведінку.
Якщо ж підтвердилися ваші найгірші підозри, задайте собі питання, чи не ви самі спровокували інтерес боса до вашої персони, і постарайтеся відповісти на нього чесно. Подивіться, як виглядають інші співробітниці ваших років, і порівняйте їх одяг і макіяж з вашими. Можливо, якщо ви перестанете краситися й будете носити на роботу менш яскравий і відвертий одяг, через час проблема вирішиться сама собою.
Але цілком може виявитися, що ви відповідаєте його ідеалу, і домагання не припиняться, незважаючи на всі ваші хитрощі. Тоді доведеться боротися за свою честь. Знайдіть зручний момент, коли поблизу будуть люди, які зможуть почути вас, якщо ви підвищите голос. Почніть розмову тихо, поясніть, що вам не подобаються його залицяння, що ніяких стосунків, крім робочих, між вами бути не може. Говоріть прямо і рішуче, без манірності і сором'язливості. Пам'ятайте, що чоловіки мислять буквально і конкретно, і натяків не розуміють.
Постарайтеся кілька фраз виголосити настільки гучно, щоб суть вашої бесіди стала зрозуміла «випадковим» свідкам. Як правило, плітки про те, що начальник до когось пристає, розносяться в колективі блискавично, і, злякавшись можливого гніву вищестоящого начальства, ваш шеф відстане від вас, не зіпсувавши вам у помсту кар'єру.
У випадку якщо ваш начальник хам і горлодер, боріться з ним його ж методами. Ніяких «будь ласка» і «вибачте»: у його очах це прояв слабкості, якою він одразу ж безпардонно скористається. Нагримайте на нього так, щоб він оглух. Висловіться грубо і від душі, іншої мови він не розуміє. Він і сам кричить тому, що боїться сили, він так захищається. Якщо він ніяк не хоче вас зрозуміти, виразно пошліть його подалі без еківоків.
Але що ж робити, якщо прохання і вимоги залишити вас у спокої залишилися без уваги і начальник і надалі до вас пристає? Тоді запропонуйте йому покласти на ваш рахунок велику суму грошей або оформити на вас квартиру в якості передоплати за ваші майбутні послуги, на яких він так наполягає. Причому запишіть цю розмову на диктофон або хоча б зробіть вигляд, що записуєте. Чоловіки цього типу скупі і ніколи не будуть витрачати грошей на те, що можуть отримати безкоштовно від іншої підлеглої.
Можна постаратися за допомогою колег навіяти начальнику думку, що ви небезпечне стерво. Розкажіть вигадану історію про те, як ви домоглися звільнення свого попереднього шефа, який не давав вам проходу, пославши відеозапис з його залицяннями його дружині і високому начальству. Нехай цей шукач жіночих тіл дізнається, що вам невідома жалість до таких, як він, і, швидше за все, він не захоче ризикувати кар'єрою і сім'єю заради миттєвого задоволення.
Але цілком можливо, що всі ці методи не зможуть змінити ситуації, і вам все одно доведеться писати заяву про звільнення. І якщо ви не маєте наміру залишити паскудника без покарання, постарайтеся зібрати беззаперечні докази сексуальних домагань і зверніться до прокуратури. Службова практика у таких справах не вселяє оптимізму, але під лежачий камінь і вода не тече. Можливо, вам все ж таки вдасться через суд добитися звільнення вашого кривдника, і, може бути, ваша справа вселить оптимізм тисячам жінок, які опинилися в такому ж положенні і не знають відповіді на питання, що робити, якщо пристає начальник.
Мансурова В.Д.