Как влиться в новый коллектив

 Как влиться в новый коллективЗавтра ваш первый день на новой работе. И можно бы вздохнуть с облегчением, ведь не нужно больше искать вакансии, рассылать резюме, переживать о том, как пройдёт собеседование… Но что-то гложет и не даёт почувствовать себя уверенной в том, что все тревоги позади. Ах, да! – завтра встреча с новыми коллегами, и как бы она не стала той ложкой дёгтя, которая испортит бочку мёда – замечательную работу, которую вы так долго искали. Как этого избежать? Как влиться в новый коллектив, максимально облегчив и сократив во времени этот болезненный процесс? Поговорим об этом.

Как влиться в новый коллектив

Говорят, что встречают по одёжке, и это действительно так. Поэтому ответственно отнеситесь к своему внешнему виду, ведь первое впечатление можно произвести только один раз. Если ваш привычный облик не противоречит дресс-коду вашей новой конторы, будьте самой собой, но только в лучшей из своих форм. Стараясь влиться в новый коллектив, не меняйте кардинально в угоду общепринятым стереотипам свой имидж, потому что вам придётся потом всё время поддерживать несвойственный вам образ, а это иногда так мучительно! Да и нет нужды вводить в заблуждение на свой счёт людей, с которыми вы собираетесь долго и плодотворно работать.

Что лично вам не понравилось бы в новичке? Скорее всего, если бы он сходу стал показывать, какой он замечательный и как вам с ним повезло. Вас раздражало бы его нескромное желание привлечь к себе всеобщее внимание. Сделайте вывод и не ведите себя, как выскочка. Будьте скромны и внимательны к окружающим. Меньше говорите и больше слушайте. Постарайтесь как можно больше узнать о своей новой работе на собеседовании или поищите информацию о ней в интернете, или у тех, кто тут раньше работал, тогда вам не придётся слишком часто обращаться с вопросами к старожилам.

Настройтесь на серьёзную работу с самого начала, потому что именно в первые дни вы закладываете фундамент своих будущих успехов. Старайтесь не ошибаться и лучше переспросите, если вам что-то неясно. Даже если вы вливаетесь в коллектив, где принято работать с прохладцей, не рассчитывайте, что это будет позволено и вам. Честно делайте своё дело и не обращайте внимание на то, что кто-то поступает иначе. Право вести себя, как все, вам ещё нужно заслужить.

Как подружиться с новыми коллегамиВ каждом коллективе есть две-три группировки, которые не то, чтобы враждуют, но, так сказать, соревнуются между собой за внимание руководства. Постарайтесь не вступать ни в одну из них хотя бы первое время, пока не разберётесь, чьи взгляды и методы вам больше подходят. Будьте доброжелательны и вежливы со всеми, не отдавая предпочтения никому, ведь вы пока и в самом деле не знаете, кого следует предпочесть. Определите самого уважаемого и влиятельного сотрудника и время от времени обращайтесь к нему за советом, но только тогда, когда в самом деле в нём нуждаетесь.

Как известно, в чужой монастырь со своим уставом не ходят, поэтому постарайтесь делать всё так, как здесь заведено. Когда вы станете в коллективе «своим человеком», вы сможете попытаться изменить существующий порядок, тогда это не вызовет негативной реакции. Если все обедают в кафе или столовой, а вы привыкли приносить обед с собой, попробуйте ходить на обед вместе со всеми хотя бы в первое время. Не критикуйте местные порядки и тем более не хвалите порядки, которые были на вашей прежней работе, этого вам никогда не простят.

Информацию о себе выдавайте постепенно и как бы между прочим. Участвуя в общем разговоре, отметьте вскользь, где работали раньше, замужем ли вы, есть ли дети, какие и сколько – расскажите то, что все и так узнают. Не вынуждайте коллег сплетничать о вас и строить догадки. Но не превращайте общую беседу в рассказ о себе, любимой, ведь избыток информации ведёт к потере интереса к объекту, а у вас совсем другая задача.

Конечно, на все случаи жизни правила не предусмотрены, и не на все ситуации можно повлиять, но вам будет легче перенести неудачу, если вы будете знать, что сделали всё, что от вас зависело. Оставайтесь собой в любом случае, ведите себя естественно и относитесь к людям так, как хотите, чтобы относились к вам. Поверьте, это самый верный путь к успеху. Но если через два-три месяца вы не сумели влиться в новый коллектив и стать его равноправным членом, значит, эта работа не для вас. Стоит ли и дальше тратить усилия на коллектив, в котором вы не сможете реализовать свой потенциал? Подумайте.

Денисенко Елена

5 1 1 1 1 1 Рейтинг 5.00 (2 голоса(ов))